联系客服

联系客服

400-023-1785

留言表单

请用微信扫码填写

顶部

切换栏目
选择分类
考研指南
考研常识
考研报考
考试动态
院校排名
成绩查询
招生简章
择校择专业
专业目录
历年真题
分数线
报录比
经验分享
复试资料
选择地区
重庆专考研
云南专考研
四川专考研
河南专考研
陕西专考研
山西专考研
点击筛选
取消筛选
您现在的位置:首页 > 考研资讯 > 正文

2024年考研管理类联考写作真题答案

2023-12-23
来源:好老师升学帮
阅读 884
导读:2024年考研初试考试结束后,相信同学们都比较关心考后的真题以及答案了。好老师在线第一时间为大家整理了本次考试对应的真题以及答案解析。下面就是关于“2024年考研管理类联考写作真题及答案解析”的内容。

2024年考研初试考试结束后,相信同学们都比较关心考后的真题以及答案了。好老师在线第一时间为大家整理了本次考试对应的真题以及答案解析。下面就是关于“2024年考研管理类联考写作真题及答案解析”的内容。

2024年考研管理类联考写作真题答案

  四、写作:第56~57小题,共65分。其中论证有效性分析30分,论说文35分。

  56.论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等等。)

  人才是社会经济发展的重要因素,许多单位都十分注重培养自己需要的人才。其实,人才除了靠自己培养,还应该靠引进。

  常言道:“十年树木,百年树人。”这说明培养人才需要相当长的时间。即使不需要一百年,现在把一个人从小学培养到大学毕业,至少也要十五六年。由此可见,靠自己单位来培养人才根本不能解决当务之急。

  其次,只注重培养而不注重引进并留住人才,结果往往事与愿违。例如,企业辛辛苦苦培养的一些人才跳槽了,一些高校的优秀毕业生出国了。因此,只着眼于培养,只能是为他人作嫁衣裳。

  再次,从历史上来看,秦孝公靠商勤亦法使秦国强大了,而商鞅是卫国人,是秦孝公招揽引进的。可见,招揽引进人才,就能使国家强大起来。

  可喜的是,如今不少单位出台了各种堪施。引进了越来越多的人才。这样,我国的人才数量必将大幅增长,国家就会更加富强了。

  57.论说文:根据下述材料,写一篇7nn字左右的论说文,题目自拟。

  发散性思维是指不依常规、寻求康民和多种答案的思维形式。具有这种思维形式的人,其言行往往会与众不同。

  人才是经济发展的重要因素,许多单位注重培养人才,但我认为应该注重人才的引进。

  常言道,十年树木,百年树人。可见人才的培养需要漫长的时间。即便不需要100年,从小学到大学培养人才也需要十五六年,因此自己单位培养人才不能解决当务之急

  只注重培养人才,而不引进人才,往往会事与愿违。例如,一些人跳槽,一些人出国。因此,只着眼培养,而忽视引进,最终只能为他人做嫁衣

  再次,从历史经验来看,秦国实施的商鞅变法使得国家强大,而商鞅是卫国人,秦国国王将其引进。可见,只要引进人才,就能使得国家强盛

  最后,如今越来越多的单位制定人才引进的政策,因此,人才数量会大幅度增加,国家也会会越来越富强。

  以上是好老师在线考研频道小编为大家带来的“2024年考研管理类联考写作真题及答案解析”,希望考生们都能取得出色的成绩,顺利上岸。



阅读全文
推荐专题
留言咨询
* 姓名
* 手机
* 所在学校